Synthèse Équipe GeReMS

La page de Synthèse Équipe est l'outil de contrôle final. Elle permet de vérifier l'adéquation exacte entre la dotation de l'établissement et les heures réellement consommées par les professeurs.

Synthèse équipe — établissement collège uniquement (lignes COL)
Collège
Synthèse équipe — service mixte lycée et collège (lignes LYC et COL)
Mixte lycée / collège
Synthèse équipe — avec classes CPGE et option Intégral CPGE
Avec Intégral CPGE
Le tableau de synthèse regroupe les données de tous les professeurs de l'équipe pour la session en cours (selon la structure : collège, mixte ou lycée avec CPGE).

1. Accès et Utilité

Accessible via le bouton Synthèse Équipe en haut du module Services, cette page s'ouvre dans un nouvel onglet pour vous permettre de garder votre vue de saisie active.

Elle sert à :

2. Le Dashboard de Bilan (Haut de page)

Un tableau récapitulatif compare les cibles de la Dotation avec la Consommation réelle de l'équipe :

Bilan Dotation vs Consommation
Comparatif Dotation / Consommation (LYC & COL).
Validation visuelle
Les écarts sont calculés en temps réel. Un indicateur vert signale une consommation conforme, tandis qu'un indicateur rouge alerte sur un dépassement de la dotation.

3. Détail du Tableau des Services

Le tableau principal liste chaque professeur avec les colonnes clés suivantes :

ORS : Obligation Réglementaire de Service contractuelle du professeur (ex: 18h). Ce champ est éditable pour définir le profil de base de l'enseignant.
Intégral CPGE (dans la cellule ORS) : même principe que sur la page Dotation & Consommation. Si l'enseignant intervient sur des classes CPGE, une case « Intégral CPGE » permet d'indiquer un service intégral en CPGE (pas de HDP sur ces heures, régime ORS CPGE). Note : ce statut n'est proposé que si votre établissement possède des classes de type CPGE.
Part de l'ORS : Répartition de l'ORS sur le secteur (Lycée ou Collège) pour les professeurs en service partagé.
Allègements / Heures diverses : Déductions de service (UNSS, Labo) ou heures de coordination. Ces valeurs sont éditables pour chaque professeur.
Temps Partiel : Indique si le professeur est à temps partiel (TPA : Droit, TPD : Autorisation).
Heures cycle TERM : Heures en 1ère/Terminale. Donne droit à une pondération de 0,1 par heure.
Heures STS : Heures en BTS. Donne droit à une pondération de 0,25 par heure.
Heures CPGE : Heures en classes préparatoires. Sans Intégral CPGE, elles contribuent à la pondération avec le coefficient CPGE (souvent 0,5 par heure). Avec Intégral CPGE coché, elles ne génèrent pas de HDP (voir la cellule ORS).
Heures devant élèves : Somme brute des heures de cours (face-à-face pédagogique).
Pondérations : Total des majorations générées par les heures CT, STS et CPGE (soumis à écrêtage).
Passez votre souris sur les chiffres pour voir le détail du calcul (ex: part du cycle terminal vs part STS).
Heures rémunérées (secteur) : Résultat du calcul (HDE + Pondérations - Allègements) pour le Lycée ou le Collège.
Consommation HSA (secteur) : Part des heures rémunérées dépassant la part d'ORS du secteur concerné.
HSA : Total des Heures Supplémentaires Annuelles au niveau global (Total rémunéré - ORS).
TOTAL HEURES REMUNÉRÉES : Consolidation finale de toutes les heures payées au professeur.
Vérification HEURES POSTES : Indicateur de conformité (OK si les heures rémunérées sont ≥ l'ORS).
Remarques : Cette colonne centralise les informations qualitatives sur le service du professeur :
  • Vœux HSA : État d'acceptation ou de refus des HSA (transmis par l'enseignant depuis le module Vœux des équipes).
  • PP : Statut éventuel de Professeur Principal (PP).
  • Msg prof : Commentaire libre saisi par l'enseignant lors de sa saisie de vœux.
  • Annotations Direction : Zone de saisie manuelle pour les remarques internes du conseil de direction.

4. Filtres de vigilance

Pour isoler instantanément les points d'attention dans les équipes nombreuses, six filtres rapides sont disponibles en haut du tableau :

Filtre Sous-services : Isole les professeurs dont le total d'heures rémunérées est inférieur à leur ORS de base.
Filtre Écrêtages : Affiche uniquement les professeurs subissant un écrêtage de leurs pondérations (dépassement des plafonds réglementaires).
Filtre Excès HSA : Identifie les professeurs ayant un service comportant un nombre d'heures supplémentaires très élevé.
Filtre Répartitions : Isole les professeurs mixtes (Lycée/Collège) dont la répartition d'ORS n'a pas encore été définie (indiqués par un sablier).
Afficher ORS 0 : Permet de masquer ou d'afficher les intervenants dont l'ORS a été fixée à 0.
Intégral CPGE : Ce filtre isole les professeurs dont le service est intégralement en classes préparatoires (case cochée sur la ligne du professeur). Un compteur dynamique vous indique instantanément le nombre d'enseignants concernés par ce régime spécifique. Note : ce bouton et ce statut ne sont visibles que si votre établissement possède des classes de type CPGE.

5. Alertes et Codes Couleurs

Pour vous aider à identifier rapidement les anomalies, GeReMS utilise des codes couleurs spécifiques :

Fond rouge sur HSA : Conflit réglementaire. Le professeur a refusé les HSA dans son profil, mais son service actuel en génère plus de 1,0h.
Fond rouge sur ORS Lycée/Collège : Signalé en cas de sous-service sectoriel (les heures réelles sont inférieures à l'ORS affectée sur ce secteur) ou en cas d'écrêtage des pondérations.
Chiffres en rouge (Solde/Vérif) : Indique un sous-service global. Le total des heures rémunérées est inférieur à l'ORS totale du professeur.
HSA ❌ : Rappel visuel que le professeur a officiellement refusé d'effectuer des heures supplémentaires.
(TP) : Identifie un professeur à Temps Partiel.

6. Cas des Services Mixtes (Lycée/Collège)

GeReMS gère nativement les professeurs intervenant sur les deux structures :